Отдел аспирантуры, СПб ФИЦ РАН
- Профессор отдела аспирантуры СПб ФИЦ РАН, 0,5 ставки, с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория интеллектуальных систем, СПИИРАН
- Главный научный сотрудник лаборатории интеллектуальных систем (СПИИРАН), с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория проблем компьютерной безопасности, СПИИРАН
- Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем компьютерной безопасности (СПИИРАН), 0,5 ставки с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория автономных робототехнических систем, СПИИРАН
- Старший научный сотрудник лаборатории автономных робототехнических систем (СПИИРАН), с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория интегрированных систем автоматизации, СПИИРАН
- Старший научный сотрудник лаборатории интегрированных систем автоматизации (СПИИРАН), с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория прикладной информатики и проблем информатизации общества, СПИИРАН
- Старший научный сотрудник лаборатории прикладной информатики и проблем информатизации общества (СПИИРАН), заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория проблем компьютерной безопасности, СПИИРАН
- Старший научный сотрудник лаборатории проблем компьютерной безопасности (СПИИРАН), с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория речевых и многомодальных интерфейсов, СПИИРАН
- Старший научный сотрудник лаборатории речевых и многомодальных интерфейсов (СПИИРАН), с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория речевых и многомодальных интерфейсов, СПИИРАН
- Старший научный сотрудник лаборатории речевых и многомодальных интерфейсов (СПИИРАН), с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория речевых и многомодальных интерфейсов, СПИИРАН
- Старший научный сотрудник лаборатории речевых и многомодальных интерфейсов (СПИИРАН), с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория речевых и многомодальных интерфейсов, СПИИРАН
- Старший научный сотрудник международного центра цифровой криминалистики, 0,5 ставки, с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория прикладного искусственного интеллекта, СПИИРАН
- Младший научный сотрудник/инженер-исследователь лаборатории прикладного искусственного интеллекта (СПИИРАН), с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Лаборатория методов реабилитации техногенных ландшафтов, НИЦЭБ РАН – СПб ФИЦ РАН
- Ведущий научный сотрудник лаборатории методов реабилитации техногенных ландшафтов (НИЦЭБ РАН), с заключением трудового договора на определенный срок не более 5 (пяти) лет.
Квалификация и опыт
а) научные работники
ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
1. Образование и обучение: высшее образование – специалитет, магистратура (по соответствующему профилю (направлению) подготовки), наличие ученой степени доктора наук, ученого звания.
2. Опыт практической работы – не менее 5-ти лет работы в соответствующей области знаний.
ВЕДУЩИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
1. Образование и обучение: высшее образование – специалитет, магистратура (по соответствующему профилю (направлению) подготовки), наличие ученой степени кандидата наук.
2. Опыт практической работы – не менее 5-ти лет работы по специальности, при наличии ученой степени доктора наук без предъявления требований к стажу.
СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
1. Образование и обучение: высшее образование – специалитет, магистратура (по соответствующему профилю (направлению) подготовки), наличие ученой степени.
2. Опыт практической работы – не менее 10-ти лет работы по соответствующей специальности или при наличии ученой степени без предъявления требований к стажу.
МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
1. Образование и обучение: высшее образование – бакалавриат (по соответствующему профилю (направлению) подготовки).
2. Опыт практической работы – не менее 3-х лет работы по специальности или наличие ученой степени, при окончании аспирантуры и прохождении стажировки без предъявления требований к стажу.
б) научно-педагогические работники
ПРОФЕССОР
1. Образование и обучение: высшее образование – специалитет, магистратура, наличие ученой степени доктора наук, ученого звания доцента.
2. Опыт практической работы – не менее 5-ти лет научно-педагогической работы, при наличии ученого звания профессора без предъявления требований к стажу.
Собеседование проводится в форме личной беседы претендента на замещение вакантной должности с членами конкурсной комиссии.
Минимальная численность комиссии для проведения собеседования составляет 3 человека (председатель, секретарь и научный (научно-педагогический) работник по специальности соискателя).
В ходе собеседования выясняется степень соответствия заинтересованности претендента в конкретной работе и его потенциал для работы в вакантной должности.