Отдел аспирантуры, СПб ФИЦ РАН
- 1. Доцент 0,25 ставки
-
- 2. Доцент 0,25 ставки
Лаборатория автономных робототехнических систем, СПИИРАН
- 3. Старший научный сотрудник
Лаборатория интегрированных систем автоматизации, СПИИРАН
- 4. Младший научный сотрудник , 0,25 ставки
Лаборатория информационных технологий в системном анализе и моделировании, СПИИРАН
- 5. Старший научный сотрудник
Лаборатория теоретических и междисциплинарных проблем информатики, СПИИРАН
- 6. Младший научный сотрудник
Лаборатория проблем компьютерной безопасности, СПИИРАН
- 7. Младший научный сотрудник, 0,5 ставки
Лаборатория технологий больших данных социокиберфизических систем, СПИИРАН
- 8. Младший научный сотрудник
Лаборатория биоэлектронных методов геоэкологического мониторинга, НИЦЭБ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 9. Главный научный сотрудник, 0,5 ставки
Лаборатория дистанционных методов геоэкологического мониторинга и геоинформатики, НИЦЭБ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 10. Старший научный сотрудник, 0,5 ставки
Лаборатория натурных эколого-химических исследований, НИЦЭБ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 11. Научный сотрудник
Условия: Образование и обучение: высшее образование – специалитет, магистратура (по соответствующему профилю (направлению) подготовки). Опыт практической работы: наличие ученой степени кандидата (п. 1,2,3,5,10) и доктора (п. 9) наук Заработная плата: а) должностной оклад: доцент – 35 550,00 руб., заведующий лабораторией, главный научный сотрудник – 45 315,00 руб., главный научный сотрудник – 41 475,00 руб., научный сотрудник – 31 600,00 руб., младший научный сотрудник – 26 882,00 руб. б) выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Дата окончания приема заявок – 24.09.2024 Дата и место проведения конкурса – 27.09.2024, 14-я линия В.О., д. 39, г. СПб.
p.s. Для участия в конкурсе, претендентам необходимо разместить на портале вакансий – ученые-исследователи.рф Заявку и Сведения о претенденте; для подтверждения достоверности сведений направить пакет документов согласно п. 28 Положения о порядке проведения конкурса Для участия в конкурсе претенденты должны соответствовать ожидаемым показателям результативности труда научных работников | Н |