Лаборатория интегрированных систем автоматизации, СПИИРАН
- 1.1 Младший научный сотрудник, 0.25 ставки
Тематика исследования: анализ состояния человека с использованием методов компьютерного зрения и машинного обучения. - Поддержка принятия решений при моделировании сложных систем с использованием методов машинного обучения.
Лаборатория прикладной информатики и проблем информатизации общества, СПИИРАН
- 2.1 Старший научный сотрудник (наличие к.т.н.)
Тематика исследования: синтаксически ориентированная обработка данных; регуляризация грамматик на основе их эквивалентных преобразований; разработка программного обеспечения, поддерживающего технологию обработки данных с помощью языков программирования, дискретные реактивные системы.
Лаборатория речевых и многомодальных интерфейсов, СПИИРАН
- 3.1. Научный сотрудник
Тематика исследования: сбор и аннотирование баз данных малоресурсных языков России, грамматика прибалтийско-финских языков, корпусная лингвистика, исследование жестовой коммуникации и естественных жестовых языков
Лаборатория речевых и многомодальных интерфейсов, СПИИРАН
- 4.1 Старший научный сотрудник (наличие к.т.н.)
Тематика исследования: компьютерная паралингвистика с уклоном в задачи из медицинской области.
Лаборатория речевых и многомодальных интерфейсов, СПИИРАН
- 5.1 Старший научный сотрудник (наличие к.т.н.)
Тематика исследования: интеллектуальный анализ видео- и аудиоинформации в различных условиях, а также исследование и разработка систем для синтеза реалистичных движений губ цифровых аватаров в соответствии с произносимой речью.
Лаборатория интеллектуальных систем, СПИИРАН
- 6.1 Главный научный сотрудник (наличие д.т.н.)
Тематика исследования: автоматизация и информатизация больших сложных гетерогенных динамических систем, системный анализ и интеграция информационных ресурсов, инженерия знаний, интеллектуальные транспортные системы
Лаборатория интеллектуальных систем, СПИИРАН
- 7.1 Главный научный сотрудник (наличие д.т.н.)
Методы и модели обработки информации, интеллектуальный анализ данных, методы стратегического планирования развития транспортно-логистической инфраструктуры
Лаборатория дистанционных методов геоэкологического мониторинга и геоинформатики, НИЦЭБ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 1.1 Старший научный сотрудник, 0,5 ставки (наличие к.г.н.)
Проведение исследования Разработка принципов и методов ранжирования субъектов РФ по уровню антропогенной нагрузки. Изучение региональных закономерностей влияния природных и антропогенных воздействий на первичную продуктивность экосистем по данным дистанционного зондирования. Анализ потенциальных угроз нестационарных климатических возмущений в результате применения методов геоинжиниринга.
Лаборатория методов реабилитации техногенных ландшафтов, НИЦЭБ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 2.1 Главный научный сотрудник (наличие д.б.н.)
Тематика исследования: изучение процессов восстановления фундаментальных биологических процессов при различных видах загрязнения основных типов почв Северо-Запада РФ. Определение критических значений стрессовых факторов при антропогенном нарушении почв Северо-Запада РФ.
Лаборатория методов реабилитации техногенных ландшафтов, НИЦЭБ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 3.1 Младший научный сотрудник
Тематика исследования: исследование экологических параметров компонентов экосистем северо-западного региона России, подверженных антропогенным стрессовым нагрузкам, в целях выявления их допустимых и критических пороговых значений для разработки стратегий рационального природопользования и сохранения биоразнообразия.
образование и обучение:
опыт практической работы:
заработная плата:
трудовой договор на определенный срок (срочный) до 5-ти лет;
полная занятость на территории работодателя.
Дата окончания приема заявок – 26.05.2024
Дата и место проведения конкурса – 29.05.2024, 14-я линия В.О., д. 39, г. СПб
p.s. Для участия в конкурсе, претендентам необходимо разместить на портале вакансий – ученые-исследователи.рф Заявку и Сведения о претенденте; для подтверждения достоверности сведений направить пакет документов согласно п. 29 Положения о порядке проведения конкурса на e-mail hr@iias.spb.su, e.kochurina@iias.spb.su (с отметкой «Документы на конкурс»).
Для участия в конкурсе претенденты должны соответствовать ожидаемым показателям результативности труда научных работников
СПб ФИЦ РАН (Приложения к Положению…).
Руководство, СПб ФИЦ РАН
- 1. Заместитель директора по научной работе, 0,25 ставки.
Руководство, СПИИРАН
- 2.1. Директор.
Лаборатория информационных технологий в системном анализе и моделировании, СПИИРАН
- 2.2.Ведущий научный сотрудник лаборатории информационных технологий в системном анализе и моделировании;
Лаборатория проблем компьютерной безопасности, СПИИРАН
- 2.3. Ведущий научный сотрудник лаборатории проблем компьютерной безопасности.
Лаборатория автономных робототехнических систем, СПИИРАН
- 2.4. Младший научный сотрудник лаборатории автономных робототехнических систем.
Лаборатория технологий больших данных социокиберфизических систем, СПИИРАН
- 2.5. Младший научный сотрудник лаборатории технологий больших данных социокиберфизических систем.
Лаборатория дистанционных методов геоэкологического мониторинга и геоинформатики, НИЦЭБ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 3.2 Главный научный сотрудник лаборатории дистанционных методов геоэкологического мониторинга и геоинформатики, 0,5 ставки.
Руководство, НИЦЭБ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 3.1. Директор.
Лаборатория географии и гидрологии, ИНОЗ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 4.1.1. Старший научный сотрудник лаборатории географии и гидрологии, 0,5 ставки .
Лаборатория географии и гидрологии, ИНОЗ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 4.1.2. Младший научный сотрудник лаборатории географии и гидрологии, 0,5 ставки.
Лаборатория математических методов моделирования, ИНОЗ РАН – СПб ФИЦ РАН
- 4.3. Старший научный сотрудник лаборатории математических методов моделирования, 0,5 ставки.
Руководство, СЗЦППО – СПб ФИЦ РАН
- 5.1. Директор.
Новгородский научно-исследовательский институт сельского хозяйства - филиал, Новгородский НИИСХ – филиал СПб ФИЦ РАН
- 6.1. Директор.
образование и обучение:
опыт практической работы:
заработная плата:
трудовой договор на определенный срок (срочный) до 5-ти лет;
полная занятость на территории работодателя.
Дата окончания приема заявок – 18.06.2024
Дата и место проведения конкурса – 21.06.2024, 14-я линия В.О., д. 39, г. СПб
p.s. Для участия в конкурсе, претендентам необходимо разместить на портале вакансий – ученые-исследователи.рф Заявку и Сведения о претенденте; для подтверждения достоверности сведений направить пакет документов согласно п. 29 Положения о порядке проведения конкурса на e-mail e.kochurina@iias.spb.su (с отметкой «Документы на конкурс»).
Для участия в конкурсе претенденты должны соответствовать ожидаемым показателям результативности труда научных работников
СПб ФИЦ РАН (Приложения к Положению…).
образование и обучение:
опыт практической работы:
заработная плата:
трудовой договор на определенный срок (срочный) до 5-ти лет;
полная занятость на территории работодателя.
Дата окончания приема заявок – 06.03.2022
Дата и место проведения конкурса – 10.03.2022, 14-я линия В.О., д. 39, г. СПб
p.s. Для участия в конкурсе, претендентам необходимо разместить на портале вакансий – ученые-исследователи.рф Заявку и Сведения о претенденте; для подтверждения достоверности сведений направить пакет документов согласно п. 29 Положения о порядке проведения конкурса на e-mail hr@iias.spb.su, e.kochurina@iias.spb.su (с отметкой «Документы на конкурс»).
Для участия в конкурсе претенденты должны соответствовать ожидаемым показателям результативности труда научных работников
СПб ФИЦ РАН (Приложения к Положению…).