Ученые Санкт-Петербургского Федерального исследовательского центра РАН (СПб ФИЦ РАН) создали приложение, которое поможет компаниям и специалистам по подбору персонала (HR) повысить качество собеседования менеджеров по продажам на основе анализа видеоинтервью. Приложение позволяет записать видеоинтервью, во время записи которого на экране отображаются темы, которые должен осветить соискатель, затем видео обрабатывается заранее обученной нейросетью и вычисляются метрики, характеризующие способность соискателя к продажам.
“Первые результаты обработки нескольких десятков интервью продемонстрировали высокий уровень сходства результатов работы нашего приложения с оценками реальных HR-специалистов. Однако для повышения точности программы нам требуется значительно увеличить объем набора данных для обучения нейросетей. Поэтому сейчас мы находимся в поиске потенциальных партнеров для развития, а в перспективе и внедрения автоматизированной системы поддержки принятия решений при найме продажников”, – поясняет младший научный сотрудник Лаборатории интегрированных систем автоматизации СПб ФИЦ РАН Кеннан Кассаб.
Проект поддержан грантом конкурса “Студенческий стартап” в рамках федерального проекта “Платформа университетского технологического предпринимательства”.
Подробнее в новости Россия24.pro