Старший научный сотрудник лаборатории интегрированных систем автоматизации Санкт-Петербургского федерального исследовательского центра РАН (СПб ФИЦ РАН) Николай Тесля успешно завершил обучение по программе развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (стратегический уровень).
28 февраля 2026 года в Москве завершился пятый поток программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (стратегический уровень). Длительность программы — четыре месяца. Обучение успешно завершили 73 участника, среди которых был старший научный сотрудник лаборатории интегрированных систем автоматизации СПб ФИЦ РАН Николай Тесля.
«Архитектура программы нацелена на всестороннее развитие управленческих качеств, начиная от глубокого понимания стратегии и приоритетов развития науки и высшего образования в России, заканчивая личностными качествами управленца. В процессе обучения были организованы лекции от ведущих экспертов, имеющих значительный опыт формирования и реализации стратегических решений, открытых к диалогу и активно поддерживающих различные инициативы развития во благо страны и общества. Не менее важным для успеха обучения являлась и проектная работа в командах, обеспечивающая не только разработку новых стратегических решений в области науки, технологий и высшего образования, но и активное взаимодействие участников и выстраивание крепких горизонтальных связей между учеными со всей России, имеющих уникальную экспертизу во многих научных направлениях.», — отмечает Николай Тесля.
Программа является уникальным для России форматом с важными для государства целями и задачами. Участники программы могли вести открытый диалог с руководителями в сфере науки, образования и технологий на разных уровнях. Работая над проектами, участники программы смогли особенно остро почувствовать важность тех изменений, которые необходимы обществу и государству в соответствующих направлениях.
В финале программы участники представили восемь проектов:
– «Геймифицированная экосистема будущего ученого»;
– «Совершенствование механизмов национальной системы взаимодействия науки и бизнеса»;
– «Создание механизма воспроизводства научно-исследовательских кадров»;
– «Процедура отбора заявок в национальный проект "Новые технологии сбережения здоровья"»;
– «Повышение взаимной доступности научно-технологической инфраструктуры организаций»;
– «Научный мост»;
– «Госзадание 2.1 — пилотный проект»;
– «Международный проект MOST».
По итогам обучения все слушатели получили удостоверения о повышении квалификации.
Программа реализуется по поручению Президента Российской Федерации при поддержке Минобрнауки РФ на базе Высшей школы государственного управления РАНХиГС и Научно-технологического университета «Сириус», в партнерстве с ведущими российскими образовательными центрами.