Федеральное государственное бюджетное учреждение науки
«Санкт-Петербургский Федеральный исследовательский центр
Российской академии наук»

Новости

  • 2026-06-18

Ученые СПб ФИЦ РАН разработали мультимодальный метод оценки кандидатов по видеособеседованиям на основе больших языковых моделей и анализа невербального поведения

Актуальность исследования вызвана зависимостью найма от субъективного человеческого суждения и недостаточной интерпретируемостью существующих «черных ящиков» ИИ, что критично для высокорискованных кадровых решений. Разработан интерпретируемый мультимодальный метод оценки, отличающийся трёхпотоковой архитектурой (компьютерное зрение для невербальных сигналов, LLM для вербального анализа и оценка личности по модели Большой пятерки), агрегирующий признаки в три теоретически обоснованных конструкта (профессиональная компетентность, наблюдаемое лидерство, предрасположенность к лидерству) и позволяющий формировать прозрачный итоговый балл потенциала, обеспечивающий 100% выявление кандидатов уровня топ-менеджеров в верхних 20% рейтинга.

Подробнее
  • 2026-06-18

Ученые СПб ФИЦ РАН изучили экологическое состояние донных отложений Невской губы и Финского залива по микробиологическим показателям

Актуальность исследования обусловлена высоким антропогенным прессом на акваторию, включая сброс сточных вод и ухудшение водообмена из-за дамбы, что приводит к неудовлетворительному состоянию грунтов в рекреационной зоне Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Изучено экологическое состояние донных отложений, отличающееся комплексной сезонной оценкой (2018-2019 гг.) численности общих колиформных бактерий и E. coli на 67 станциях, обеспечивающей выявление зон «умеренно опасного» и «опасного» загрязнения и позволяющей определить основные источники фекального загрязнения: водовыпуски очистных сооружений (Северная станция аэрации), малые урбанизированные водотоки и скопления нитчатых водорослей в прибойной зоне.

Подробнее
  • 2026-06-16

Ученые СПб ФИЦ РАН создали динамическую модель карьерного развития с учетом многомерного человеческого капитала и психометрических предпочтений

Актуальность исследования связана с необходимостью перехода от разовых профориентационных мероприятий к системному адаптивному сопровождению карьеры, учитывающему эволюцию компетенций и личных интересов в условиях цифровой экономики. Создана динамическая модель формализации карьерного выбора как задачи оптимального управления в условиях неопределенности, отличающаяся интеграцией многомерной структуры навыков (когнитивных, технических, социальных) и психологического профиля (типология RIASEC) в целевую функцию полезности, обеспечивающая учет психометрической конгруэнтности и межвременной логики решений и позволяющая количественно оценивать устойчивость карьерных траекторий и влияние несоответствия среды интересам индивида.

Подробнее
Все новости

Образование


Продукция


Вся продукция

Правительство Санкт-Петербурга

Правительство Санкт-Петербурга

Администрация Санкт-Петербурга

Комитет по науке и высшей школе

Российская академия наук

Министерство науки и высшего образования

Высшая аттестационная комиссия

Высшая аттестационная комиссия

Высшая аттестационная комиссия

Санкт-Петербургское отделение Российской академии наук

Спонсоры

Первая Международная конференция по цифровизации сельского хозяйства
и органическому производству ADOP- 2021

Акционерное общество
«Российский Сельскохозяйственный банк»
(АО «Россельхозбанк»)

https://www.rshb.ru/

Системы индексирования

SCImago Institutions Rankings